ແຮງງານລາວທີ່ຢູ່ຕ່າງປະເທດໄດ້ສົ່ງເງິນກັບບ້ານປະມານ 366 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດ ໃນຫົກເດືອນທຳອິດຂອງປີນີ້, ອີງຕາມຕົວເລກທີ່ອອກໂດຍກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ.
ກະຊວງໄດ້ລາຍງານຄວາມຄືບໜ້າຢ່າງຕໍ່ເນື່ອງໃນການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານໃນໄລຍະຫ້າປີຜ່ານມາ, ໂດຍມີພົນລະເມືອງລາວ 350,567 ຄົນເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດລະຫວ່າງປີ 2021 ແລະ 2025.
ໃນຈຳນວນເງິນທີ່ສົ່ງມາທັງໝົດ, 32.5 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດໄດ້ຖືກໂອນຜ່ານລະບົບທະນາຄານ, ລວມທັງ 8.3 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດທີ່ສົ່ງຜ່ານທະນາຄານອິນດູຈີນ ແລະ 24.2 ລ້ານໂດລາສະຫະລັດຜ່ານທະນາຄານການຄ້າຕ່າງປະເທດລາວ.
ຂໍ້ມູນອັບເດດໄດ້ຖືກແບ່ງປັນໃນລະຫວ່າງກອງປະຊຸມກ່ຽວກັບການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດທີ່ປອດໄພ ແລະ ຖືກກົດໝາຍ, ເຊິ່ງຈັດຂຶ້ນໃນອາທິດນີ້ທີ່ວິທະຍາໄລເຕັກນິກ ແລະ ວິຊາຊີບແຂວງຄຳມ່ວນ.
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວໄດ້ຮັບການຮ່ວມເປັນປະທານໂດຍສະມາຊິກຄະນະພັກແຂວງ, ທ່ານ ສິນນະສອນ ແສງຈັນທະວົງ, ແລະ ຮອງຫົວໜ້າກົມການຈ້າງງານພາຍໃຕ້ກະຊວງແຮງງານ ແລະ ສະຫວັດດີການສັງຄົມ, ທ່ານນາງ ວັນນີ ແກ້ວວົງໄຊ.
ທ່ານນາງ ວັນນີ ກ່າວວ່າ ການຈ້າງງານຢູ່ຕ່າງປະເທດຍັງສືບຕໍ່ສະໜອງໂອກາດທາງເສດຖະກິດທີ່ສຳຄັນໃຫ້ແກ່ພົນລະເມືອງລາວ, ໃນຂະນະທີ່ການສົ່ງເງິນຄືນຍັງຄົງເປັນແຫຼ່ງລາຍຮັບທີ່ສຳຄັນສຳລັບຄອບຄົວ ແລະ ການພັດທະນາປະເທດຊາດ.
ກະຊວງຈະສືບຕໍ່ຮ່ວມມືກັບບັນດາປະເທດຄູ່ຮ່ວມງານ ແລະ ຂະແໜງການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງເພື່ອຮັບປະກັນເສັ້ນທາງການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ປອດໄພ, ຖືກກົດໝາຍ ແລະ ມີປະສິດທິພາບສຳລັບແຮງງານລາວ.
ປະທານຮ່ວມຂອງກອງປະຊຸມໄດ້ເນັ້ນໜັກເຖິງຄວາມສຳຄັນຂອງການໃຫ້ຂໍ້ມູນທີ່ຖືກຕ້ອງກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນການເຄື່ອນຍ້າຍໃຫ້ແກ່ຜູ້ທີ່ຊອກຫາວຽກເຮັດງານທຳໃນປະເທດອື່ນໆ ເຊັ່ນ ປະເທດໄທ, ຍີ່ປຸ່ນ ແລະ ເກົາຫຼີໃຕ້, ເພື່ອຊ່ວຍໃຫ້ພວກເຂົາຫຼີກລ່ຽງການຮັບສະໝັກທີ່ຫຼອກລວງ ແລະ ຊ່ອງທາງການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ບໍ່ປອດໄພ.
ຜູ້ບັນຍາຍໄດ້ສັງເກດເຫັນວ່າການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານແມ່ນປະກົດການທົ່ວໂລກທີ່ຂັບເຄື່ອນໂດຍການຊອກຫາຄ່າແຮງງານທີ່ດີຂຶ້ນ, ສະພາບຄວາມເປັນຢູ່ທີ່ດີຂຶ້ນ, ແລະ ສະຖຽນລະພາບທາງເສດຖະກິດທີ່ດີຂຶ້ນ.
ປັດໄຈຕ່າງໆເຊັ່ນ : ຄວາມທຸກຍາກ, ສະພາບອາກາດທີ່ຮຸນແຮງ, ການເສື່ອມໂຊມຂອງສິ່ງແວດລ້ອມ, ຄວາມບໍ່ໝັ້ນຄົງທາງດ້ານການເມືອງ, ແລະ ຂໍ້ຂັດແຍ່ງຍັງປະກອບສ່ວນເຮັດໃຫ້ຈຳນວນແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍເພີ່ມຂຶ້ນ.
ເຖິງວ່າຈະມີໂອກາດທີ່ສະເໜີໃຫ້, ແຮງງານເຄື່ອນຍ້າຍຫຼາຍຄົນຍັງປະເຊີນກັບສະພາບການເຮັດວຽກທີ່ບໍ່ປອດໄພ, ການຂູດຮີດ, ການລະເມີດສິດທິ, ແລະ ຄວາມສ່ຽງຂອງການຄ້າມະນຸດ.
ເພື່ອແກ້ໄຂສິ່ງທ້າທາຍເຫຼົ່ານີ້, ລັດຖະບານໄດ້ເສີມສ້າງກົດໝາຍ ແລະ ລະບຽບການທີ່ກ່ຽວຂ້ອງກັບການບໍລິການຈັດຫາງານ ແລະ ການເຄື່ອນຍ້າຍ, ພ້ອມທັງປັບປຸງການຮ່ວມມືກັບປະເທດໄທ, ເກົາຫຼີໃຕ້ ແລະ ຍີ່ປຸ່ນ.
ລັດຖະບານຍັງໄດ້ເປີດສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານ ແລະ ສູນການຈ້າງງານເພີ່ມເຕີມ. ປະຈຸບັນມີວິສາຫະກິດບໍລິການຈັດຫາງານ 48 ແຫ່ງ, ສູນບໍລິການແຂວງ 18 ແຫ່ງ, ຈຸດບໍລິການຈັດຫາງານລະດັບເມືອງ 41 ແຫ່ງ, ສູນຂໍ້ມູນຂ່າວສານກ່ຽວກັບແຮງງານຍ້າຍຖິ່ນ 6 ແຫ່ງ, ແລະ ສູນຊ່ວຍເຫຼືອແຮງງານຍ້າຍຖິ່ນ 1 ແຫ່ງ ທີ່ດຳເນີນງານຢູ່ທົ່ວປະເທດ.
ກອງປະຊຸມດັ່ງກ່າວແມ່ນສ່ວນໜຶ່ງຂອງໂຄງການ PROMISE II (ການຫຼຸດຜ່ອນຄວາມທຸກຍາກຜ່ານການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ປອດໄພ, ການພັດທະນາທັກສະ, ແລະ ການຈ້າງງານ), ໄດ້ຮັບການສະໜັບສະໜູນຈາກອົງການພັດທະນາ ແລະ ການຮ່ວມມືຂອງສະວິດ (SDC) ຜ່ານອົງການສາກົນເພື່ອການເຄື່ອນຍ້າຍ (IOM).
ໂຄງການດັ່ງກ່າວ, ເຊິ່ງໄດ້ຈັດຕັ້ງປະຕິບັດຕັ້ງແຕ່ປີ 2021 ຫາ 2025, ສົ່ງເສີມການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ປອດໄພ, ການປ້ອງກັນການຄ້າມະນຸດ, ແລະ ການປັບປຸງການເຄື່ອນຍ້າຍແຮງງານ.
ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ຮັບເອກະສານກ່ຽວກັບການເຄື່ອນຍ້າຍທີ່ປອດໄພ ແລະ ຖືກກົດໝາຍ, ພ້ອມທັງຄຳແນະນຳກ່ຽວກັບຂັ້ນຕອນທາງກົດໝາຍສຳລັບການເຮັດວຽກຢູ່ຕ່າງປະເທດ.
ກິດຈະກຳດັ່ງກ່າວຍັງປະກອບມີການສຳຫຼວດ, ການສົນທະນາແບບໂຕ້ຕອບ, ກອງປະຊຸມຖາມ-ຕອບ, ແລະ ກິດຈະກຳການຮຽນຮູ້ແບບສອບຖາມ, ເຊິ່ງຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມທຸກຄົນມີສ່ວນຮ່ວມຢ່າງຫ້າວຫັນ.