ความพยายามในการยกระดับทักษะของแรงงานลาวให้ได้มาตรฐานสากลกําลังก้าวขึ้นผ่านโครงการขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ-จีนเพื่อสนับสนุนการเติบโตและบรรเทาปัญหาการขาดแคลนแรงงาน.
ความคืบหน้าจนถึงปัจจุบันและแผนการในอนาคตได้มีการหารือในการประชุมประจําปีของคณะกรรมการอํานวยการโครงการเสริมสร้างทักษะ สป.ลาว ซึ่งจัดขึ้นที่กรุงเวียงจันทน์เมื่อวันที่ 31 มีนาคม 2569.
รองประธานหอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งชาติลาว Mr. Xaybandith Rasphone เป็นประธานในการประชุมเปิดการประชุม รองประธานสหพันธ์สหภาพแรงงานลาว นายวิลัย วงศ์คาเซิร์ม และ นายเทียนเฟิง ผู้จัดการโครงการโครงการความร่วมมือขององค์การแรงงานระหว่างประเทศ-จีน ที่ประชุม ได้ทบทวนความคืบหน้าในปี 2568 และ หารือเกี่ยวกับแผนสําหรับปี 2569-2570.
โดยมุ่งเน้นที่การปรับทักษะแรงงานของลาวให้สอดคล้องกับมาตรฐานระดับภูมิภาคและระดับสากล , ผู้เข้าร่วมประกอบด้วยผู้แทนจากกระทรวงแรงงานและสวัสดิการสังคม หอการค้าและอุตสาหกรรมแห่งชาติลาว สหพันธ์สหภาพแรงงานลาว องค์การแรงงานระหว่างประเทศในลาว สถาบันพัฒนาฝีมือแรงงานสถานทูตจีน และ สถาบันอาชีวศึกษา.
เจ้าหน้าที่กล่าวว่าโครงการนี้มีบทบาทสําคัญในการช่วยให้ลาวตอบสนองต่อแรงกดดันทางเศรษฐกิจ รวมถึงอัตราเงินเฟ้อที่เพิ่มขึ้นและการขาดแคลนแรงงานที่ส่งผลกระทบต่อธุรกิจและโรงงาน.
ตั้งแต่ปี 2562 ความร่วมมือภายใต้โครงการองค์การแรงงานระหว่างประเทศ-จีนได้ส่งมอบผลลัพธ์ในการปรับปรุงนโยบาย กรอบกฎหมาย และความร่วมมือในระดับภูมิภาค รวมถึงการสนับสนุนการแข่งขันทักษะอาเซียน.
การฝึกอบรมมุ่งเน้นไปที่ภาคส่วนที่มีความสําคัญ เช่น การผลิตเสื้อผ้า การแปรรูปอาหาร อีคอมเมิร์ซ การตลาด และ ยานยนต์ไฟฟ้า ช่วยให้แรงงานได้รับทักษะการปฏิบัติที่เหมาะสมกับความต้องการของตลาด .
โครงการนี้ยังสนับสนุนการฝึกอบรมแบบลงมือปฏิบัติจริงในบริษัท ซึ่งช่วยให้ผู้ฝึกอบรมสามารถแนะนําพนักงานได้อย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้นในสภาพแวดล้อมการทํางานจริง ด้วยความร่วมมืออย่างใกล้ชิดระหว่างรัฐบาลนายจ้างและคนงานที่ประชุมได้เห็นพ้องกันถึงขั้นตอนที่ชัดเจนในการปรับปรุงโอกาสในการทํางานและเพิ่มผลผลิตในที่ทํางาน.
การอภิปรายยังมุ่งเน้นไปที่การเสริมสร้างความเชื่อมโยงระหว่างการฝึกอบรมและความต้องการของตลาดงาน รวมถึงมาตรฐานทักษะ การพัฒนาหลักสูตร ระบบการรับรอง และบริการจัดหางาน แผนใหม่ นี้สอดคล้องกับแผนพัฒนาเศรษฐกิจและสังคมแห่งชาติของรัฐบาลสําหรับปี 2026-2030 แผนพัฒนาแรงงานและสวัสดิการสังคมห้าปี และเป้าหมายการพัฒนาที่ยั่งยืน.
ผู้เข้าร่วมประชุมเห็นพ้องที่จะทํางานอย่างใกล้ชิดกับพันธมิตรทั้งหมดต่อไปเพื่อให้แน่ใจว่าการพัฒนาทักษะเป็นไปตามมาตรฐานสากล และ สนับสนุนการเติบโตทางเศรษฐกิจอย่างยั่งยืนของลาว